我刚毕业进实施工程单位，工资到手就有8000多，而且是项目部最低的，每月一发，绝不拖欠或者押工资。
另外实施工程单位晋升依旧很快的，平均3年就能升到总工。社会地位也非常高，仅次于劳务工人。项目部男女比例均衡，想找对象的小年轻就要去实施工程单位，那小姑娘都死命的追着往你身上贴，家里没钱，长得不漂亮的，都没脸往你身边靠，都能让你们这些刚毕业的小年轻挑花了眼。
还有在实施工程单位，大家都讲文明，小事儿讲道理，大事儿讲规范，说话都超级好听，温声细语，根本不会红脸吵架。甲方，监理，总包更是非常好相处的，没事儿甲方领导就请你去喝酒，洗脚，泡澡，监理更不会吃拿卡要。
外地人的话，还管吃管住，吃的是顿顿6菜一汤，住的洋房单间，平时有月进度奖金，季度奖金，评比奖金，夏天有高温补贴，冬天有暖气补贴，每周还有双休，还可以一个月攒到一起连休8天。
四度更新，2022年7月13日。我相信自身还在进步，还在按照自己的想法往下走，不管何时，不躺平。
进入新公司两年半，目前的工作岗位就是机关的一名普通员工，类似于以前在实施工程单位集团机关的造价人员。说说这两年来的感悟。
不好的地方只有一点，就是工资低。只有以前在实施工程单位的60%，关键是证书注册没有奖金。这也是我这两年一直在努力克服的事情，希望运气好点、凭自己的努力，能够在岗位上能更进一步，抹平这个劣势。
1.当地买的房子可以用我自己的公积金了，以前在外地漂泊，缴纳的公积金不在生活地，公积金基本用不上，发现用了公积金每个月基本不用还什么钱，虽然工资低，但是一套房很轻松。
2.上下班时间基本固定，周末也能休息，而且下班后基本没电话、没有酒局。不会像以前在实施工程单位一样，干什么事情都要背着电脑，每天守着电线.离家近了，想看双方老人随时都能回，特别对我爱人来说，一个多小时的车程，她有时间我们周末随时就回去了，感觉与家人的距离近了。
4.工作氛围。目前的新工作的氛围我自己还挺喜欢，类似是一个服务性质的行业，我感觉自己工作在做一些有意义的事情。这就跟谈恋爱一样，在实施工程单位的时候，不管怎么将就，总是融合不到一起。
1.喜欢独处的。实施工程单位是一个需要事事主动，沟通如吵架，每天还要去吃吃喝喝，喜欢独处的人会觉得很吵很燥，无法融入。
2.对是非善恶太执着的人。实施工程单位会见到一些我们在书本上学到的反面。太有善恶感，他们心里有自己的想法，觉得这样做不对，可是又不得不做，不得不看，造成自己内心很矛盾。慢慢过成自己讨厌的人。
3.做事情喜欢照顾他人情绪的。你照顾他人，瞻前忽后，工人们、分包商他们的思想可不是你这样想的，这样沟通起来会比较难，那种大开大合的，做事张扬不管对错先搞你一顿，这样的人往往镇得住。
二度更新。这个回答是2019年6月份写的，现在是2020年6月份，过去了一年，我也进入一家新的公司，因为陆续有一些人点赞评论，我想再写一点，希望给已确定进入或未进入这个行业的人一点启发吧。
对于还未进入这个行业的大学生来说，我但愿你们一定要寻找自我的方向和喜爱的东西。回想我读书的时候，从选择文理科，到选大学选专业都是我自己瞎选的，我想很多农村出来的孩子跟我一样，从小没有看过太多课外书，眼界不是那么开阔，父母在这方面也提供不了帮助，不清楚自己喜欢什么，也不知道想干什么。如果你前面已经走过来了，读了大学，请一定想明白自己最喜欢干什么，我在大学的时候就知道自己不喜欢这一行，上课听的索然无味，当时去看了好多书，其实是找到了自己的爱好的，但是跨专业跨学校考研失败，被迫来到工地。
如果你在大学对自己所学习的专业不那么感兴趣，去图书馆，去看书，动起来去找，要找到自己最喜欢的和想做的，当你读某一类的书发现自己眼睛一亮，有学习欲望，而且很享受的时候，我想你就找到了，去考研。
我现在回忆起在工地的生活，感觉有些别扭，根本的原因是无法融入，我没法向有些人一样下班就去喝酒打牌，也不想跟一条死鱼一样在对造价不专业的人面前听他们摆布，还不喜欢满嘴脏话、与人沟通靠吼而不是靠基本逻辑辩证思维。如果你跟我一样不喜欢这种生活，对于已经进入工地的而言，如果你还单身，出去闯，试着迈出这一步，勇敢一点，当然我不建议去试，一会干这个一会干那个，还是要寻找自我一个目标。对于已结婚的朋友，很难，说实话，因为你已经在工地干了至少5.6年，实施工程单位出去找的工作职位相当的大抵也是实施工程单位，其他单位的进去级别可能会低，我就是这样，我能有从头干的机会，很大方面得益于我爱人的支持，她挣得多点，我就多做点家务。实在不行，我就再去实施工程单位，我希望自己能脱离成功，但是如果现实有家人需要我照顾，要还房贷，要用钱，我想我是会回去的。
我佩服那些在工地干的风生水起的人，他们为人处世能力绝对是一流的，而且还能喜欢接受这份工作；但是如果你像我一样，这方面不是很擅长，并且还有一点点自己的小理想的话，我希望能走去这一步。我不喜欢的就是享受着工地带给你的福利，它给了你工资，养活了你家人，你天天还骂骂咧咧，觉得这也不好那些不好，整天唉声叹气自怨自艾不追求进步又没勇气逃离（或者凭自己的能力已无法逃离）的人。
最后还有一点，我觉得任何一个时间里都不能不进步，我在工地那几年，看书考证，包括看专业外的书，学习新知识，我进现在这家单位也是因为我手里的证书，我能有勇气逃离工地更是因为这一些年我自己一直在进步，虽然在工地，但是我学习了投融资的知识，也知道一点财务知识，我大学还学了法律，这对站在甲方角度考虑问题是必须的。我想一直追求进步、追求卓越，总不能总是在过自己不喜欢的生活吧。
2011年参加工作，进入国企实施工程单位，目前正在办理离职手续，现在岗位是项目商务经理，谈谈工作的感想，也算是为工作做一个总结吧。
1、我工作了这么久至少工资是有保障的，目前我是薪资到手10000~11000，公积金公司和个人一共交纳近四千元，每季度还有季度奖，结算有结算奖，兑现时有兑现奖，创效偶尔还有创效奖，证书有证书补助。根据我近三年的工资来看，含公积金每年到手22万是有的，作为农村出来的孩子，我觉得实施工程单位是在物质上让你改变命运的机会。
2、作为国企，而且在项目上，请假是比较好请的，一般有什么样的事情说一声就可以，一两个小时或者半天都是没问题的。但是我最近几年这种短假都是去医院看病，搭上周末3-4天的长假回家坐车都累得精疲力尽。但是过年项目上基本能休息十五到二十天
3、作为现场的商务人员，我觉得熟练了以后是不那么忙的，至少我自己能保障晚上不加班把工作做完。当然现场施工又是另一种生活了。
1、没有自己的生活。虽然有时候能休息到，但是离家远，周末就算休息两天也无法回家，我一般周末也就是在项目多睡睡，中午还是在食堂吃饭，总是离不开工地。如果你一个人养家的话，家人在一起的话倒是可以有一些家庭时间，但是也只是暂时的，因为工地是随时变动的，就算能在一个地方待3-4年，但是五年十年之后呢，不知道在哪里，也许自己买的房子永远住不到。
2、无法照顾父母。我现在发现能在实施工程单位待久的大多是农村出来的孩子，农村的孩子都有一个共同的特点，就希望尽早回报父母。我曾今尝试过把父母接到现在的城市租房子，但是他们没办法适应，对他们来说自己的老家永远是最好的。所以就会面临这种困境，你再外面挣钱，他们要么在家里，你一年回去一两次；要么他们过来，过他们不愿意的城市生活，这个困境我没有办法解决，所以我只能去离家近的地方找一个固定的工作
3、工作成就。实施工程单位的很多工作都是被动的，作为一个项目的施工方，要听甲方的、设计的、审计的、质安站等等，有时会让人很忙，但是好像都是被动的忙，有些事情本是不必要发生的，你自己能做的事情都是在配合别人，对于我而言，没有多大的成就感。
4、家庭教育。我始终认为，人的一生是一个传承的过程，一辈要比一辈好，我见过很多工地上的人，小孩要么在老家学习，自己在外面挣钱，要么跟着自己，读到初中或者五六年级，因自己工作调动，小孩也要换一个学校学习。哪种方式我都接受不了，父亲不在身边，我觉得无法给孩子一个健康的成长环境；而频繁换学校给了小孩更大的压力。
5、施工单位的工作方式。作为施工方最多的是跟甲方以及施工队打交道，施工队的素质普遍不高，我是项目管商务的，每次遇到结算或者进度，有时候是在吵架，契约精神、合同精神好像是不存在的。当然建筑设计企业也是这样，垫资，不按合同约定付款、一到过年都堵门等等情况比比皆是
6、我个人的追求。对于我自己来说，自律的生活，良好的家庭氛围、慢慢的提升的自我以及更优秀的朋友是我追求的目标，目前在实施工程单位我只能保证自身能自律，其他的都没有，每天晚上打麻将喝酒的人很多，有时会让你迷失自我，觉得好像大家都是这样挺正常的，但是这样真的好吗？
以上就是我工作八年的感想，每个人的追求不同，实施工程单位是能给人机会的，并非一无是处，我觉得大家还是要正常看待这个事情，如果你愿意就呆着，不愿意就出去，2019年了，这种自由还是有的。
在讨论拌合站宿舍时：“夫妻怎么了，还要单间，房间里挂个布帘子隔开不就行了？”
平常走在路上突然被叫住，“小X，给我搬桶水/收拾一下办公室/打扫一下房间。”
加班到半夜十二点，随便一个什么领导推门进来“把这个做了。”，即使这和你本身的业务八竿子打不着。
外出办事，只要领导要用车，那就不管你有没有带钱包手机身份证，随便把你往路边一扔，自己想办法去。
财务部的给领导端茶送水，预报检测部的给领导擦桌子，安全部的在扫便道，测量队的在擦栅栏...
干施工，施工一线的都是跟着项目走，打一枪换个地方。一般一个项目周期3年左右，运气好的话在当地深耕，运气不好，天南海北到处跑。有几个弊端：1、不利于安家。基本上没有女孩子可以为了你两三年换一个地方。就算有，以后有了孩子，孩子需要在固定的地方成长学习，你还满世界跑，不利于孩子的成长。2、生活圈子小。工作地点变动，意味着你会一直处在除了项目同事无另外的朋友的环境。白天工作面对这群人，晚上下班还是这群人，生活圈子固化，缺少正常的工作圈子以外的社交活动。
刚毕业那会儿，在北京，实习期内，到手工资不到1800，虽说包吃包住，但每个月还要家里贴补点，才能生存。转正后，调往京外项目，到手工资5000上下。一年多以后，升任部门副职，到手工资6000多点。一直持续到离职，离职后，公司薪酬改革，工资水平稍微高了点。
没有什么特殊事情，平常没有假期，虽说项目允许一个月有四天假期，但干施工的都懂的，基本没得休息。干整体的结构阶段，夜间施工打混凝土要通宵值班，平均5-6天一层，基本每周都要有一个夜班。
行业性质决定了实施工程单位处于建筑行业的产业链的中下游，虽说在央企，但每天工作所打交道的基本是各个劳务公司或者施工班组的人员，从来不是看不起这些人，只是，阶级确实是存在的。长期跟劳务、施工班组打交道，限制个人的视野及见识增长，这个对个人长期发展影响很大。
我想，不管是是国企还是私企，在实施工程单位，酒文化都很重。酒量大不大似乎成了你能否升职加薪的一个关键性指标。对于一个不想喝酒的人，这绝对是个噩梦。
美其名曰，“义务劳动”，码钢管、码木方、捡扣件家常便饭，每次大雨过后，都要抬水泵、扛水管去排水；领导来检查，还要打扫卫生清理垃圾。在实施工程单位干这些，你可能都会对自己是不是大学毕业生产生怀疑。
我始终认为，好领导比好单位更重要。一个好领导至少具备三个标准：有没有能力带你成长，有没有意愿带你发展，愿不愿意与你分享胜利果实。很不幸，我的领导与这三个条完全不挂钩。跟着干了几年，能力增长基本靠自己摸着石头过河，领导“工地离了谁都能转”这句话时刻挂在嘴里，分享胜利果实更是没有的事。只顾着自己吃肉，连汤都不给下面人喝。让人绝望。
国企、央企的老毛病，关系户众多。夸张点说，身边随便哪个同事都是公司某个领导的亲戚。年底评优，某些人莫名其妙悄无声息的就出现在表彰名单上，而你可能连通知都没看到过。干的多，得的少。
——脱离实施工程单位的重要原因（划重点，考试会考）。而且我是研究生学历，暗想实施工程单位人员学历普遍不高，自己应该能留在机关。可惜，如意算盘都打错了。
去报道之前，爷爷跟我说：“在工地项目可能没周末，不能经常回家。”我笑道：“不可能，国企都是法定节假日，哪能没有周末？”
给了我一记响亮的耳光。我直接就被分到了一个项目上，报到那天是周末，我问同事：“周末你们怎么不休息？”同事答道：“哈哈……这儿哪有周末？”我当场石化。
我把行李送到宿舍，这一看，屋里乱七八糟，鞋子、塑料袋、扫帚摆得满地。我的床就在窗户边上，当时是冬天，坐标东北，晚上睡觉寒风从窗缝钻进被窝。早晚洗漱要端着盆去厕所洗漱。而且连戴隐形眼镜的地方都没有，厕所那么脏不行，宿舍连张桌子都没有，就只有每人一张床。本以为毕业以后就可以过上早八晚五下班回家的生活，谁承想这地方连学校宿舍都不如！
再说人员素质，年轻人里大多数是专科（或专升本），少数是本科。我到办公室的头几天常有人来看我这个新人，我听到的最多的一句就是：“你是研究生？研究生怎么到工地来了？”呵呵……我怎么解释？工地的风气是抽烟喝酒吹牛逼，在工地感到格格不入，他们却很满意自己的生活。
年底，公司要让我驻外，因为我是学外语的。你们一定觉得驻外的机会很好吧，又能玩又能挣钱？在知乎上了解一下驻外工作就懂了。而且上面说了，
（划重点，考试会考），所以驻外我心里一百二十个不情愿。无奈领导态度强硬，家里劝导“国外可能比国内好”，只能硬着头皮出发，去机场的每一步双腿都像灌了铅。在国外人员紧张，落地还不到一周就通宵了。有的同学时常网吧包宿打游戏，体验过通宵。可我从来不打游戏，更别说通宵，我连玩手机都没有超过24:00。然而在实施工程单位，通宵是家常便饭。
第一个领导A是“坏”。给我布置很多工作，根本做不完的那种。翻译工作太多，他示意我某些文件不重要，可以用软件翻译，然后他跟经理说是我工作态度有问题，都是用软件翻译的。他私下询问我对工作有什么意见，在反复追问下我只说“没有周末休息，这不合理”，然后他向经理打了小报告。而且任何一个时间里说话都很不耐烦的口气，命令，训斥。
第二个领导B是“阴”，而且控制欲极强。他经常说，公司里没有好人，世界上的女人都骚。我单独出去办事，回来他都要盘问、掌握情况。平时是我、领导、司机住在一起，司机（当地外国人）想去洗车，不允许；司机周末回家必须钥匙上交——因为领导提防司机公车私用。在饭店吃饭不允许司机点餐，因为要“尊卑有序”，必须领导点餐；司机在路上买瓶水，领导在车里大喊大叫，因为没跟他请示；司机切了一半香肠拿到自己屋里吃，领导也不让，因为没跟他请示，这样的事还有很多。
一天，我在没有一点预兆的情况下向经理交了辞职信，经理一个字都没有说就签了字，因为他明知我身在曹营心在汉。领导B在得知消息后，开始百般挽留，几乎天天找我谈心希望我留下来，有时来我房间谈心，有时约我饭后散步谈心。在找了一位接替我的翻译以后，领导B又提出我做内业，新来的翻译负责翻译工作，减少我的工作量只要我留下就行。还曾可怜巴巴地跟我说：“你走了，晚上司机和翻译都下班了，就剩我一个人，这屋子里空荡荡的。”
P.S. 可笑的是，我走后一周，新翻译也提出辞职，因为忍受不了领导的控制和斥责喊叫。
