【问题】进口关税税率分为哪几种？【答案】根据《中华人民共和国进出口关税条例》第九条 进口关税设置最惠国税率、协定税率、特惠税率、普通税率、关税配额税率等税率。对进口货物在一定期限内可以实行暂定税率。出口关税设置出口税率。对出口货物在一定期限内可以实行暂定税率。第十条 原产于共同适用最惠国待遇条款的世界贸易组织成员的进口货物，原产于与中华人民共和国签...

  【问题】赊销和现销的区别？【答案】现销和赊销的区别就是，购买货物时购买方支付货款的时间不同。现销时，销售方把自己的货品卖给购买方以后，可以立刻拿到现款；而赊销时，销售方不能在移交货物时就能拿到钱，销售商品在先，收取货款在后，销货与收款在时间上是分离的。推荐阅读：赊销收入净额怎么算？说明：因政策不断变...

  【问题】赊销收入净额怎么算？【答案】赊销收入净额=赊销收入—赊销退回—赊销折让—赊销折扣赊销收入指的是没有立即收到货款的主要经营业务收入。赊销收入净额是指出售的收益中扣除了现销及销售退回、销售折扣与折让后的余额。推荐阅读：赊销是啥意思？说明：因政策一直在变化，以上会计实操相关联的内容仅供参考，如有异议请以官方...

  【问题】赊销是啥意思？【答案】赊销是信用销售的俗称。赊销是以信用为基础的销售，卖方与买方签订购货协议后，卖方让买方取走货物，而买方按照协议在规定日期付款或分期付款形式付清货款的过程。赊销使商品的让渡和商品价值的实现在时间上分离开来，使货币由流通手段转变为支付手段（见货币的职能）。它实质上是提供信用...

  【问题】绩效工资是否属于工资？【答案】绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资一般由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由下列部分所组成：计时工资、计件...

  【问题】绩效工资不能超过工资总额的多少？【答案】绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。推荐阅读：绩效工资和基本工资有啥不一样的区别？说明：因政策一直在变化，以上会计实操相关联的内容仅供参考，如有异议请以官方更新内容为准。

  【问题】绩效工资和基本工资有啥不一样的区别？【答案】基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由企业根据相关规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资...

  【问题】绩效工资和绩效奖金区别？【答案】奖金和绩效工资的不同之处在于：1.目的不同：绩效工资的目的是约束，奖金的目的是激励。2.权重比例不同：绩效工资的权重一般占“基本工资”的部分到几倍不等，而奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业绩或效益而定。3.要项构成不同：绩效工资是常规项目，奖金是非常规项...

  【问题】绩效工资怎么算？【答案】比如A先生到一家工厂工作，合同约定基本工资2800元，月工作22天，每日工作8小时，包括吃饭时间（加班费另算）。绩效工资每小时工价23元×8小时=184元，184×22=4048元，绩效工资4048元+基本工资2800元=6848元，则张先生的应发工资是6848元。很多企业仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的...

  【问题】绩效工资是啥意思？【答案】绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，其基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。它鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。绩效工...